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블록체인을 활용한 경력 및 평판 관리의 혁신, 커리어젠과 위핀 지갑

2024-06-28

작성자 : 사업개발 경지윤 (https://www.linkedin.com/in/jiyunkyung/)

[TL;DR]

  • 커리어젠은 블록체인 기반의 혁신적인 경력 관리 플랫폼으로, 전통적 이력서의 한계를 극복하고 개인의 역량을 효과적으로 표현한다.
  • 디지털 증명서, 평판 시스템, 평판보고서를 통해 전문가의 능력을 다각도로 평가하고 객관적으로 증명한다.
  • '클럽' 기능으로 다양한 조직과 커뮤니티의 활동을 인증하고, 전문가 네트워크 확장을 지원한다.
  • 위핀 지갑과의 통합으로 사용자 친화적인 웹3 경험을 제공하여, 블록체인 기술의 진입 장벽을 낮춘다.

1. 들어가며

1.1 변화하는 직업 세계와 경력 관리의 새로운 패러다임

현대 사회에서 '커리어'의 개념이 급격히 변화하고 있습니다. 한 직장에서 평생을 보내는 시대는 지나갔고, 이제는 개인의 전문성과 다양한 경험이 더욱 중요해졌습니다. 이러한 변화는 여러 요인들로 인해 가속화되고 있으며, 전문가들의 경력 관리 방식에도 혁신적인 변화를 요구하고 있습니다.

  • 기술의 급속한 발전: 인공지능(AI)과 자동화 기술의 발달은 노동 시장을 크게 변화시키고 있습니다. 많은 직업이 사라지거나 변형되는 한편, 새로운 직업들이 끊임없이 생겨나고 있습니다. 이러한 환경에서 전문가들은 자신의 스킬을 지속적으로 업데이트하고, 새로운 기술을 습득해야 하는 도전에 직면해 있습니다.
  • 유연한 근무 형태의 증가: 원격 근무, 프리랜싱, 계약직 등 다양한 근무 형태가 보편화되면서, 전통적인 고용 관계를 벗어난 형태의 일자리가 증가하고 있습니다. 새로운 커리어 패러다임은 개인에게 더 많은 자유와 선택권을 제공하지만, 동시에 자신의 전문성과 경력을 효과적으로 관리하고 증명해야 하는 책임도 함께 증가시켰습니다.
  • 평생 학습의 필요성: 빠르게 변화하는 환경에 적응하기 위해 지속적인 학습과 역량 개발이 필수가 되었습니다. 대학 졸업 이후에도 끊임없이 새로운 지식과 기술을 습득해야 하며, 이러한 학습 경험을 공식적으로 인정받고 증명할 수 있는 방법이 필요해졌습니다.
  • 경력 전환의 일상화: 한 분야에서 다른 분야로의 이직이 더 흔해지면서, 다양한 산업과 직무를 넘나드는 경력 패턴이 일반화되고 있습니다. 다양한 커리어 패스는 개인의 다재다능함을 보여줄 수 있는 기회를 제공하지만, 동시에 각 경력 단계에서의 성과와 역량을 효과적으로 증명해야 하는 과제를 안겨줍니다.

이러한 변화하는 환경 속에서, 전문가들은 자신의 경력을 효과적으로 관리하고 증명할 새로운 방법이 필요해졌습니다. 프리랜서뿐만 아니라 이직을 고려하는 직장인, 새로운 분야에 도전하려는 사람들 모두가 이에 해당됩니다.

1.2 자격 증명의 게임 체인저, 블록체인과 웹3

전통적인 이력서나 종이 증명서로는 개인의 다양한 경험과 역량을 충분히 표현하기 어려워졌고, 그 신뢰성을 확보하는 것도 점점 더 중요한 문제로 대두되고 있습니다. 여기서 블록체인 기술이 새로운 해결책으로 주목받고 있습니다. 블록체인은 분산형 데이터베이스 기술로, 데이터의 무결성과 신뢰성을 보장합니다. 블록체인을 경력 관리에 적용하면 다음과 같은 혁신적인 변화를 가져올 수 있습니다:

  • 신뢰성 있는 경력 증명: 블록체인에 기록된 정보는 변조가 불가능하며, 누구나 그 진위를 확인할 수 있습니다. 블록체인 기반 인증 시스템을 통해 학위, 자격증, 프로젝트 경험 등의 경력 정보를 신뢰성 있게 증명할 수 있게 됩니다.
  • 실시간 업데이트: 블록체인 기반의 경력 관리 시스템은 새로운 경험이나 성과를 실시간으로 추가하고 검증할 수 있게 해줍니다. 디지털 포트폴리오 시스템은 항상 최신의 정보를 유지할 수 있게 해주며, 커리어 진화를 효과적으로 보여줄 수 있습니다
  • 글로벌 표준화: 블록체인 기술을 통해 경력 정보의 글로벌 표준화가 가능해집니다. 글로벌 인증 표준의 도입으로 국가나 기관의 경계를 넘어 전문성을 인정받을 수 있게 되며, 국제적인 인재 이동을 촉진할 수 있습니다.
  • 개인 정보의 주권 강화: 블록체인 기술은 개인이 자신의 데이터에 대한 완전한 통제권을 가질 수 있게 해줍니다. 필요한 정보만을 선택적으로 공개하고, 불필요한 개인정보 노출을 방지할 수 있습니다.
  • 스마트 계약을 통한 자동화: 블록체인의 스마트 계약 기능을 활용하면, 특정 조건이 충족될 때 자동으로 증명서가 발행되거나 업데이트되는 등의 자동화된 경력 관리가 가능해집니다.

2. 퍼스널 브랜딩 강화를 위한 포트폴리오 서비스, 커리어젠

2.1 커리어젠 소개

각 분야의 전문가들의 경험과 전문성을 디지털 증명서로 만들어 주는 퍼스널 브랜딩 서비스, 커리어젠 <출처: 커리어젠>

커리어젠은 각 분야의 전문가들을 위한 혁신적인 퍼스널 브랜딩 서비스입니다. 현대 사회에서 개인의 경력과 전문성을 효과적으로 관리하고 표현하는 것이 그 어느 때보다 중요해진 가운데, 커리어젠은 이러한 시대적 요구에 부응하는 획기적인 솔루션을 제공합니다.

이 플랫폼의 핵심은 개인의 다양한 경험과 전문성을 디지털 증명서로 변환하여 체계적으로 관리하고 효과적으로 표현할 수 있게 해주는 것입니다. 프로젝트 참여 이력, 교육 수료 내역, 수상 경력 등 개인의 모든 전문적 경험을 하나의 통합된 디지털 프로필로 구성하여, 사용자의 진정한 가치를 빛나게 만듭니다.

2.2 블록체인 기반 디지털 증명서

커리어젠에서 발행되는 디지털 증명서의 예시 <출처: 커리어젠>

커리어젠의 가장 핵심적인 기능 중 하나는 블록체인 기술을 활용한 디지털 증명서 발행입니다. 이 디지털 증명서는 블록체인을 활용한 NFT(Non-Fungible Token), SBT(Soulbound Token) 등으로 만들어집니다. 이 디지털 증명서를 통해 개인정보 노출의 위험을 최소화하면서도 영구적이고 신뢰할 수 있는 인증을 가능하게 합니다.

  • 경력인증 디지털 증명서: 수료증, 학위증, 자격증, 상장, 재직증명서 등
  • 판매용 증명서: 멤버십 카드, 티켓, 디지털 굿즈 등

이러한 디지털 증명서는 전통적인 종이 문서의 한계를 뛰어넘어, 언제 어디서나 즉시 검증 가능하고 위조가 불가능한 신뢰성 높은 증명 수단으로 작용합니다.

2.3 프로젝트 관리자 및 동료 평판

평판 기반 퍼스널 역량 보고서를 생성하는 데 꼭 필요한 정보, 성과 평가 <출처: 커리어젠>

커리어젠은 단순한 이력 관리를 넘어 실질적인 역량 평가를 위한 기능도 제공합니다. 그 중 하나가 프로젝트 동료 평판 시스템입니다. 상호 평가 기능을 통해 함께 프로젝트를 수행한 동료들이 서로의 능력과 협업 스킬에 대해 평가를 남길 수 있습니다. 평판 작성자는 보통 협업한 동료, 같은 직무를 수행한 동료 등이며 이러한 동료 평판 시스템은 단순한 이력 사항으로는 파악하기 어려운 개인의 실제 업무 능력과 팀워크 스킬을 객관적으로 보여줄 수 있는 중요한 지표가 됩니다.

동료 평판과 더불어, 프로젝트 관리자로부터의 평가도 중요한 요소입니다. 커리어젠은 프로젝트 리더, 팀장, 클라이언트, 임원진, 대표 등 관리자급 인사들이 전문가의 능력을 평가할 수 있는 시스템을 제공합니다. 관리자 평판 작성자는 보통 프로젝트 리더부터 팀장, 클라이언트, 임원진, 대표 등이며 전문가의 리더십, 프로젝트 관리 능력, 클라이언트 대응 능력 등을 종합적으로 평가받을 수 있는 귀중한 기회를 제공합니다.

2.4 평판보고서: 종합적인 역량 평가

커리어젠에서 발행되는 평판보고서의 샘플 버전 <출처: 커리어젠>

커리어젠의 또 다른 핵심 기능인 평판보고서는 전문가의 다양한 역량을 종합적으로 평가하고 시각화하는 도구입니다. 이 보고서는 기술 전문성, 커뮤니케이션 능력, 협업 능력, 업무 성향, 전문가의 강점, 개선이 필요한 영역 등의 요소를 포함합니다.

평판보고서는 동료 평판과 관리자 평판을 종합하여 작성되며, 전문가의 실제 업무 수행 능력을 객관적이고 다각도로 보여주는 강력한 도구입니다. 이와 같은 경력 증명 시스템은 전문가 자신의 성장을 위한 지표로 활용될 뿐만 아니라, 잠재적 고용주나 클라이언트에게 전문가의 실제 역량을 효과적으로 전달하는 수단이 됩니다.

이를 통해 클라이언트는 후보자의 실제 업무 능력을 더 정확히 파악하고 프로젝트 경험과 성과를 객관적으로 확인하며 동료 및 관리자의 평가를 통한 다각도 검증, 디지털 증명서를 통한 자격 요건의 즉각적인 확인할 수 있습니다. 이러한 기능들은 고용 과정의 효율성을 높이고, 더 적합한 인재를 찾는 데 큰 도움을 줍니다.

2.5 클럽: 커뮤니티 활동 인증과 소속감 강화

커리어젠에 개설된 블록체인 파헤치는 스터디(블파스) <출처: 커리어젠>

커리어젠은 '클럽'이라는 개념을 통해 다양한 조직과 커뮤니티를 플랫폼에 통합시킵니다. 클럽은 학교, 기업, 커뮤니티, 학회, 자격증 기관 등 개인의 커리어와 연관된 모든 운영 주체를 포괄합니다.

클럽원들에게 배포가 가능한 디지털 증명서 <출처: 커리어젠>

만약 디지털 증명서를 적용하고 싶다면, 커리어젠의 클럽을 통해 디지털 증명서를 생성하고 이를 클럽원들에게 배포하여 여러 활동이나 경력 등을 인증할 수 있게 됩니다. 또한 미션을 통해 구성원들의 과제, 출석체크, 성과등을 상세 미션과 점수로 할당하고, 기준 점수에 맞춰 보상으로 디지털 증명서를 설정하고 미션 달성 시 자동으로 보상을 줄 수도 있습니다.

클럽을 통해 각 조직은 구성원들의 교육 성과를 인증하거나 실적을 기록, 자격 증명 발행, 커뮤니티 활동 등을 디지털 증명서 발행이 가능합니다. 또한, 디지털 굿즈 등을 통해 멤버들의 소속감과 자부심을 강화할 수 있습니다. 이러한 접근 방식은 단순한 경력 관리를 넘어 개인과 조직 간의 유대를 강화하고, 전문가 네트워크를 확장하는 데 큰 도움이 됩니다.

3. 디지털 자격 증명은 위핀 지갑으로 관리

3.1 커리어젠에 통합된 위핀 지갑

커리어젠과 통합되어 제공되는 소셜 로그인을 통한 간편한 지갑 연동 <출처: 커리어젠>

위핀 지갑은 커리어젠 서비스와 완벽하게 통합된 Wallet-as-a-Service(WaaS) 솔루션입니다. 기업용 지갑 서비스인 위핀은 커리어젠 전문가들의 디지털 증명서를 안전하게 저장하고 효율적으로 관리할 수 있게 해주는 핵심 도구입니다.

특히 사용자 친화적인 UX와 서비스에 자연스럽게 연결되는 위핀은 단순한 저장소를 넘어, 사용자의 디지털 정체성과 경력을 통합적으로 관리하는 플랫폼으로 기능합니다. 이를 통해 커리어젠 유저들은 블록체인과 웹3에 대해 잘 알지 못하더라도, 손쉽게 커리어젠을 통해 디지털 자격 증명이 가능합니다.

3.2 위핀 지갑 연동을 통한 사용자 경험 향상

디지털 증명서 및 아바타를 활용하 나만의 블록체인 프로필이 완성 가능한 구조 <출처: 커리어젠>

커리어젠에서 위핀 지갑을 사용하는 과정은 매우 간단합니다. 위핀은 기존의 웹2 서비스와 마찬가지로 소셜 계정을 통한 간편 로그인을 지원하기 때문입니다. 기존 웹3 지갑의 복잡한 설치 및 가입 과정이 생략되어 진입 장벽을 크게 낮추었습니다. 지갑을 연결한 후에는 커리어젠에서 발행된 디지털 증명서를 한 눈에 확인할 수 있습니다. 직관적이고 사용자 친화적인 UIUX를 통해 웹3 경험이 전무한 사용자도 불편 없이 서비스를 이용하고, 디지털 증명서를 관리할 수 있습니다.

4. 결론

급변하는 현대 사회에서 개인의 경력 관리와 전문성 증명 방식이 크게 변화하고 있습니다. 커리어젠은 이러한 변화에 부응하여, 블록체인 기술을 활용한 혁신적인 경력 관리 플랫폼을 제공합니다.디지털 증명서, 동료 및 관리자 평판 시스템, 종합적인 평판보고서, 그리고 커뮤니티 활동을 인증하는 클럽 기능 등을 통해 커리어젠은 전문가들이 자신의 역량과 경험을 더욱 효과적으로 관리하고 증명할 수 있게 합니다.

특히 위핀 지갑과의 완벽한 통합은 사용자 경험을 크게 향상시키며, 블록체인 기술에 익숙하지 않은 사용자도 쉽게 디지털 자격 증명을 활용할 수 있게 합니다.

커리어젠은 단순한 경력 관리 도구를 넘어, 개인의 전문성과 잠재력을 새롭게 정의하고 표현하는 혁신적인 플랫폼으로서, 변화하는 직업 세계에서 전문가들이 자신의 가치를 극대화하고 새로운 기회를 창출할 수 있도록 지원합니다. 이는 개인의 성장과 발전을 촉진하는 동시에, 노동 시장의 효율성과 투명성을 높이는 데 기여할 것입니다.

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